Poniżej możesz zobaczyć jak wyglądały wynagrodzenia w zeszłym roku dla najczęściej występujących przypadków:

1) wynagrodzenia uczniów lub studentów do 26 roku życia zatrudnionych przez nas na umowie o pracę tymczasową (taki typ umowy jest wymagany przez przepisy o delegowaniu pracowników) - przykład A i B

2) wynagrodzenia dla osób pracujących powyżej 26 roku życia (które osiągają minimalne wynagrodzenie), wyjeżdżających na winobranie w ramach urlopu wypoczynkowego, zatrudnionych przez nas na umowie zlecenie - przykład C i D

3) wynagrodzenia dla osób bezrobotnych / będących na emeryturze, które nie chcą opłacać dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego zatrudnionych przez nas na umowie zlecenie - przykład E i F