Dla każdego. Winobranie to praca fizyczna, którą może wykonywać naprawdę każdy. Od lat na zbiór winogron wyjeżdżają z nami studenci, emeryci, osoby pracujące w korporacjach. Część z tych osób traktuje winobranie jako wyzwanie dla samego siebie a także jako wyjazd towarzyski.

Najlepiej zweryfikować swoją kondycję fizyczną. Oprócz tego zapoznać się z naszym poradnikiem, obejrzeć filmy np. na youtube jak wygląda praca, namówić kogoś znajomego na wspólny wyjazd i przygotować się psychicznie na wyjście ze swojej strefy komfortu, co po powrocie zaowocuje fajnymi wspomnieniami.

Pracuje się od 7 do 9 godzin dziennie. Wszystko zależy od tego ile w danym dniu zostało zaplanowanych do zebrania tzw. parceli. Cały dzień jest jednak dłuższy – zazwyczaj ok. 30-75 minut zajmuje przejazd do winnicy, podczas pracy są także przerwy (śniadaniowa oraz obiadowa) łącznie ok. 2 godzin.

Nie. W naszych regionach panują różne przepisy. W okolicach Sancerre każda niedziela jest wolna. W okolicach Beaune dzień wolny jest po przepracowanych 6 dniach w danym tygodniu kalendarzowym, chyba że winiarz zdecyduje o wcześniejszym dniu wolnym np. ze względu na złą pogodę.

Tak. W ramach umowy o pracę tymczasową lub umowy zlecenie każdy jest ubezpieczony podczas pracy. Dodatkowo każdemu zapewniamy prywatne ubezpieczenie KL i NNW z firmy ubezpieczeniowej UNIQA (obejmujące cały okres pobytu we Francji).

Do 10 dni roboczych od powrotu do kraju, przelewem na konto. Dodatkowo otrzymasz dokładne rozliczenie Twojej pracy.

Podpiszesz z nami umowę o pracę, więc w Twoim przypadku nie ma zastosowania zwolnienie ze składek. Jednak zarobisz trochę więcej niż osoby które nie są studentami, bo nie zapłacisz podatku.

Tak. Każdy podczas pracy dostaje śniadanie i obiad. Śniadania bywają małe, więc warto coś zjeść przed pracą, lub zrobić sobie i zabrać ze sobą. Obiady składają się z kilku dań i można się najeść do syta. Podczas obiadu często można też spróbować wina od gospodarza.

Każdy, kto się zakwalifikuje na wyjazd będzie przez nas poinformowany smsowo oraz telefonicznie o dokładnym terminie wyjazdu na 10 dni przed wyjazdem.

Tak, jak najbardziej. Grupy znajomych są mile widziane. Dzięki temu będzie się także fajniej mieszkało w domkach kempingowych. Przestrzeń nie jest duża, więc lepiej ją dzielić ze znajomymi.

Nie. W każdej grupie jest przynajmniej jedna osoba, która mówi po francusku bądź angielsku i można przez nią wyjaśniać wszystkie kwestie związane z pracą. Dodatkowo na miejscu jesteśmy my. Wystarczy zadzwonić. Każdy ma także przydzielonego tzw. rezydenta, który pomaga w rozwiązywaniu problemów na kempingu.

Tak. Jeśli podczas uzupełniania formularza do zatrudnienia wskażecie, że chcecie mieszkać razem, będziemy przydzielać miejsca w danej grupie bądź na kempingu w taki sposób, abyście pracowali i mieszkali razem. Jeśli ktoś zgłosi się tuż przed wyjazdem, to  może się zdarzyć tak, że nie będziecie mieszkać razem, dlatego lepiej nie zwlekać do ostatniej chwili.

Tak. Zapewniamy zakwaterowanie na bardzo dobrej klasy kempingach turystycznych w domkach kempingowych, w których znajdują się zazwyczaj dwie osobne sypialnie, salon z kuchnią oraz łazienka. Łącznie mamy do dyspozycji 9 kempingów. Kempingi zapewniają pralnie, Internet (bezpłatny i płatny) a niektóre nawet baseny. Przed wyjazdem dostaniesz od nas informację na którym kempingu będziesz mieszkać.

Przede wszystkim wygodne ubranie na każdą pogodę (rano bywa zimno). Nakrycie głowy, okulary ale także coś na deszcz (płaszcz przeciwdeszczowy). Pełne buty z solidną podeszwą, podtrzymujące kostkę, rękawice. Mogą się przydać nakolanniki. Pamiętać należy, że jeden komplet ubrania roboczego to za mało. Mogą się także przydać gumiaki.

Tak, w każdym regionie jest koordynator grup ds. zatrudnienia, opiekun do spraw medycznych oraz rezydent do spraw zakwaterowania, a także tłumacz przysięgły. Każdy jest do Twojej dyspozycji, a przed wyjazdem dostaniesz kontakt do każdej z tych osób.

Ze względu na krótki okres pracy urlopu nie ma. Oczywiście zdarza się, że ktoś nie może iść do pracy we względu na złe samopoczucie. Jednak jest to zupełnie nieopłacalne, kontrakty są krótkie i każda nieprzepracowana godzina to duża strata. Zły stan zdrowia jest weryfikowany przez naszą pielęgniarkę i lekarza, więc lepiej nie kłamać w takich przypadkach, bo może się to skończyć zwolnieniem.

Wyrobienie darmowej Europejskiej Karty Ubezpieczenia Zdrowotnego w celach turystycznych (karty na pobyt czasowy) przed wyjazdem do Francji jest niezbędne. Pozwoli bez większych problemów w szybki sposób udzielić pomocy we francuskiej służbie zdrowia gdy będzie to konieczne i pokryje większość kosztów związanych z poradą. Dodatkowo dokonujemy zgłoszenia każdego pracownika do systemu NFZ co powoduje że wydana karta (turystyczna) obejmuje również zdarzenia w pracy. We Francji korzystasz z karty którą posiadasz. Każdy jest także objęty prywatnym ubezpieczeniem w firmie UNIQA.

Tak, jednak rezygnacja może się wiązać z koniecznością pokrycia części kosztów Assistance, jeśli nie uda nam się na Twoje miejsce znaleźć zastępstwa.

Tak, zapewniamy darmowy transport z Polski do Francji i z powrotem. Zapewniamy także transport z miejsca zakwaterowania do miejsca pracy i z powrotem, włącznie z transportem na zakupy (w ramach usługi assistance).

Tak, najlepiej ze swoimi znajomymi, z którymi będziesz zakwaterowany. Jednak przelicz dokładnie koszty dojazdu. W jedną stronę jest ok. 1500 km. Ze względu na logistykę na miejscu do pracy musisz dojeżdżać już transportem zorganizowanym.

Tak, na każdym kempingu jest dostępne WiFi. Przy recepcji kempingu WiFi jest bezpłatne, ale jego prędkość jest dość słaba. Można także wykupić dostęp płatny i mieć Internet w swoim domku. Pomogą Ci w tym rezydenci. Przed wyjazdem sprawdź swoją taryfę, możliwe że masz całkiem dużo Internetu w ramach swojej oferty.

Na każdym kempingu dostępna jest pralnia (pralki i suszarki). Pranie kosztuje ok. 3,5 EUR i trwa ok. 1h. Można z Polski zabrać kapsułki do prania. Gumiaki bądź inne rzeczy można umyć z błota przy ogólnodostępnych sanitariatach.

Na początku trzeba o tym poinformować opiekuna ds. zatrudnienia oraz bezpośrednio pielęgniarkę. Pomogą oni ustalić jak można Tobie pomóc, skonsultują z lekarzem, zorganizują dodatkowe leki, bądź zabiorą do szpitala, o ile będzie to konieczne. Musisz też zgłosić swoją nieobecność w pracy.

Winnice zazwyczaj same przygotowują jedzenie i jest ono bardzo dobre, ale nie możemy w Twoim imieniu zamówić specjalnego menu dla Ciebie. Po prostu podczas winobrania nie ma tyle czasu, aby gotować specjalnie dla Ciebie. Możesz zabrać ze sobą np. posiłki do zalania wrzątkiem bo z nim nie będzie problemu, a zejść to co możesz z serwowanych posiłków.

Wszystko zależy od roku, pogody, ilości osób pracujących przy winobraniu oraz od wielkości winnicy. Zapewniamy minimalnie 10 dni a maksymalnie 14 dni pracy, średnio po 8 h dziennie. Będąc już we Francji czasem zdarza się, że zgłasza się do nas jakiś nowy winiarz i jest potrzeba popracowania 1 czy 2 dni dłużej. Warto to wziąć pod uwagę i nie planować na sztywno swojego kalendarza zgodnie z przewidywaną datą powrotu.

Tak, pracę zaczyna się wcześnie rano (ok. 7:00 – 8:00) po około 2 h jest przerwa śniadaniowa (15 min) a w południe ok. 12:30 jest przerwa obiadowa (zazwyczaj 90 min). Do tego dochodzą przerwy podczas zmiany parceli. Prace kończy się późnym popołudniem (ok. 16:30-17:30).

Wycieczki organizowane są w dni wolne od pracy. Po otrzymaniu informacji od winnicy, informujemy o możliwych wycieczkach, spośród których grupa wybiera jedną. Takie informacje przekazujemy najczęściej w dzień poprzedzający wycieczkę. Więcej o wycieczkach  tutaj >>

Czas dojazdu z kempingu do winnicy to 30-75 minut. Z winnicy też czasem trzeba dojechać na konkretną parcele 10-20 minut.

Jeśli studiujesz, podpiszesz umowę o pracę tymczasową. Jeśli nie, podpiszesz umowę zlecenie. Umowę podpiszesz przed wyjazdem do Francji.

W zależności w którym regionie pracujesz, wycieczki organizowane są do takich miast jak – Paryż, Autun, Beaune, Chambord, Dijon, Nevers, Wersal. Więcej o wycieczkach tutaj >>

Nie wypłacamy zaliczek. Ze względu na to podzieliliśmy opłatę za Assistance na dwie raty, z których jedną opłacasz przed wyjazdem, a drugą potrącamy z wynagrodzenia.

Tak, pierwszego dnia pracy winiarze tłumaczą jakie mają wymagania co do cięcia winogron. Warto przed wyjazdem zobaczyć dział poradnik. Staramy się być na każdym rozpoczęciu pracy, ale zdarza się, że jest kilka rozpoczęć jednego dnia. Jeśli czegoś nie wiesz, nie rozumiesz, pamiętaj, że zawsze możesz zapytać bardziej doświadczonych osób, i że w grupie jest osoba z językiem, która przetłumaczy Twoje pytanie, jeśli chcesz zapytać o coś bezpośrednio winiarza.

Tak, w większości przypadków blisko (do 3 km) znajduje się jakiś większy sklep spożywczy, podstawowe produkty można także kupić w recepcji kempingu.

Z Krakowa do Beanue jest ok. 1500 km, do Sancerre ok. 1700 km. Przejazd zajmuje 20-22 h.

Bardzo podobne do naszych, szczególnie na prowincji. Droższe są posiłki w restauracjach, mięso i paliwo. Tańsze jest pieczywo, sery, warzywa i owoce – więcej można zobaczyć tutaj >>

Tak. jednak obowiązuje 3-dniowy okres wypowiedzenia. Możliwe jest też rozwiązanie umowy bez okresu wypowiedzenia w szczególnych sytuacjach, każdy taki przypadek jest rozpatrywany indywidualnie przez opiekunów na miejscu. Koszt powrotu do kraju musisz pokryć samodzielnie.

My jesteśmy Twoim  pracodawcą, który oddeleguje Cię do Francji na podstawie zaświadczenia A1. Jesteśmy odpowiedzialni za: wypłacanie wynagrodzeń zgodnie z przepisami, zgłaszanie do ZUS, odprowadzenie zaliczki na podatek dochodowy oraz zgłoszenie każdego pracownika do francuskiego systemu. Oddelegowany wykonuję pracę pod nadzorem i kierownictwem Pracodawcy - Użytkownika (winnicy), który wyznacza zadania i kontroluje ich wykonanie oraz decyduje o terminie rozpoczęcia i zakończenia zbiorów.

Tak. Osoby zatrudnione w Polsce mogą wyjechać na urlopie płatnym lub bezpłatnym. Około 8 dni przed wyjazdem będzie konieczność dostarczyć od swojego pracodawcy potwierdzenie o udzielonym urlopie płatnym lub bezpłatnym na czas wyjazdu (potwierdzony przez przełożonego pieczątką firmową i podpisem).

Twoje rozliczenie pracy (pasek płacowy / lista płac) będzie przygotowane na wzorze, który możesz znaleźć tutaj-> Znajdziesz tam więcej informacji na temat tego jak wyliczamy Twoje wynagrodzenie.

Tak, zgodnie z prawem francuskim, jeśli będziesz pracować w danym tygodniu administracyjnym dłużej niż 35 godziny, każda kolejna godzina będzie płatna dodatkowo. Od 36 do 43 godziny pracy, dodatek wynosi 25%, powyżej 43 godziny pracy będzie to dodatkowe 50%.

Nie wypłacamy premii. Wypłacamy tzw. dodatek urlopowy. Jest to dodatkowe 10% do kwoty wynikającej z przepracowanych godzin. Wypłacamy także tzw. dodatek funkcyjny dla osób, które podczas winobrania pełnią dodatkowe funkcje - opiekun kempingu, lider grupy ze znajomością języka francuskiego (lub angielskiego).

Wypłacamy także nagrody uznaniowe dla najlepszych pracowników. Każda winnica, na koniec winobrania wskazuje nam jedną bądź dwie osoby, które ich zdaniem pracowały najlepiej. Osoby te nagrodzone są dodatkowymi 5%.

Twoje wynagrodzenie netto zależy od wielu kwestii. Przede wszystkim w jaki sposób podlegasz pod polski system ubezpieczeń społecznych, czy studiujesz, czy jakiś inny pracodawca odprowadza za Ciebie składki, czy zatrudniamy Ciebie na podstawie umowy zlecenie czy na podstawie umowy o pracę tymczasową. Bardzo ważne jest, aby podać nam w ankiecie do zatrudnienia prawdziwe i aktualne dane - bo na ich podstawie dokonamy wyliczeń Twojego wynagrodzenia. Jak wyliczamy Twoje wynagrodzenie, więcej informacji możesz znaleźć tutaj-> 

Jak wyglądały wynagrodzenia w 2022 roku w najczęściej występujących przypadkach przy minimalnej i maksymalnej ilości godzin pracy? - możesz zobaczyć tutaj->